1. Формирование кадрового ядра сотрудников Госавтоинспекции из числа граждан Российской Федерации, в полной мере отвечающих требованиям статьи 19 Закона "О милиции";

2. Воспитание у личного состава подразделений Госавтоинспекции качеств соответствующих Кодексу чести сотрудников ОВД;

3. Обеспечение боевой готовности сотрудников Госавтоинспекции;

4. Организация психологической поддержки сотрудников Госавтоинспекции.

1. Приём, увольнение, учёт, обеспечение кадрового сопровождения сотрудников;

2. Контроль за состоянием воспитательной работы в подразделениях, учёт фактов нарушения законности и дисциплины, организация работы с членами семей сотрудников погибших при исполнении служебных обязанностей и сотрудников, утративших трудоспособность в период несения службы, участниками боевых действий;

3. Организация психологического обеспечения сотрудников;

4. Контроль за состоянием боевой и служебной подготовки в подразделениях Госавтоинспекции;

5. Организация работы по первоначальному обучению сотрудников, повышению квалификации и переподготовке, комплектованию учебных заведений МВД РФ.

Отдел кадров Управления Госавтоинспекции ГУВД по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области выполняет перечисленные выше задачи в отношении сотрудников Госавтоинспекции состоящих в штатах подразделений номенклатуры начальника Управления. Территориальные (районные) отделы Госавтоинспекции подчинены начальникам территориальных (районных) управлений (отделов) внутренних дел и обслуживаются кадровыми аппаратами территориальных (районных) управлений (отделов).

Кадровый аппарат Управления отслеживает весь трудовой путь сотрудника Госавтоинспекции категорий перечисленных в абзаце 1 настоящего пункта с момента его приёма на службу и до момента начисления ему пенсии и (или) выплаты выходного пособия; психологическое состояние сотрудника, принимает меры по его стабилизации; ведёт военно-учетный стол; даёт рекомендации по мерам воспитательного воздействия на личный состав.

На службу в милицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего образования, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять возложенные на сотрудника милиции обязанности.

Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, имеющие либо имевшие судимость.

Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, лишённые на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать должности сотрудников милиции, в течение указанного срока.